12月28日，太阳集团2007网站在学4305教室和学422分别召开教师与行政教辅人员年终述职大会，学院全体教职工参加了会议。
早上9点30分，副经理冯浩首先就教师申请优秀所涉及的考核指标向全院教师进行了解释说明。他谈到，申请优秀考核内容涵盖了教学基本情况、教学科研表现以及教学服务三个部分，全院老师可以综合申请优秀的教师所填表格上的内容及现场述职情况对其进行评审推荐，形成考核优秀教师的初步名单及排名，后期学院将综合该结果及本学期教学质量综合评价情况确认最终考核优秀名单。另外，他提到希望也能借此机会，让青年教师们能以这些考核指标为标准，合理有效地安排自己的教学、教改、科研项目、论文等工作，并建议青年教师要定期在教研室活动时汇报各项工作进展。最后，冯浩补充强调年终的期末考试等工作的重点内容和要求。
随后自评优秀的教师依次进行年度述职，重点围绕日常教学、教研科研、教学服务等方面进行汇报，大家纷纷分享了工作的亮点及成效，也都剖析了不足以及今后的改进措施。述职结束后，全院教师对申请教师进行了评审及推荐。
12月28日下午2点，全体教辅人员在学422会议室进行述职。辅导员从思想政治教育、党团建设、就业、心理健康、学生管理、日常事务等多方面进行汇报总结，反思工作中存在的问题与不足。
副经理、党总支副书记周桂霞对辅导员述职情况进行了点评。她首先肯定了学工队伍在2023年取得的工作成绩，对每位辅导员工作特点进行了分析，并对2024年辅导员工作提出要求：一是工作要有亮点；二是工作要有方法；三是注重科研能力提升，强大自身建设，做好学生成长与发展的引路人、同路人、开路人。
经理郑建生在行政人员述职后，进行总结发言。他首先感谢各位老师在2023所做出的付出，也感受到学工队伍的变化与成长。在肯定成绩的同时，郑经理对下一步工作提出明确要求：
一是希望老师们在工作中善于总结，凝练特色，做出信工学院的特色品牌；二是希望加强尊师重教，加深师生之间的情谊。考研送福袋活动拉进行了老师与学生的距离，希望以后可以多组织此类活动；三是打造团结和谐集体，形成积极向上的团队精神；四是希望辅导员注意工作方法，根据各自学生的特点，培养学生学习自觉性；五是希望各位教职工爱岗敬业爱自己。平衡工作也要照顾自己身体，在学校高质量发展的战略转变中做出更大贡献。
